Nici Iisus nu ar primi viză pentru Marea Britanie, potrivit sistemului promovat de Boris Johnson

„Fondatorul nostru Iisus Cristos nu era, bineînţeles, alb, de clasă mijlocie şi britanic – cu siguranţă nu ar obţine viză -, decât dacă am duce lipsă în mod particular de tâmplari”, a spus arhiepiscopul, aflat la o conferinţă de afaceri organizată de Confederation of British Industry.

Comentariul ironic privind propunerea de sistem de imigrare selectivă bazată pe punctaj a stârnit râsete şi aplauze în rândul publicului, potrivit Mediafax.

• Cărți scoase de pe rafturile Bibliotecii Naționale a Franței deoarece ar conține arsenic
• Amendă uriașă după o ceartă pe social media

Johnson este unul dintre cei mai mari susţinători ai acestui sistem, potrivit căruia persoanele care vor să migreze în Marea Britanie sunt evaluate în funcţie de calificare, educaţie, vârstă, cunoştinţele de limba engleză şi alte abilităţi aflate la mare căutare în regat.

Sistemul este inspirat de cel australian şi a fost propus iniţial de Partidul Independenţei (UKIP), înainte de alegerile din 2017. Ulterior, ideea a fost preluată de cabinetul Johnson, iar premierul spune că va face demersurile pentru adoptarea unui sistem de imigrare „egal” după Brexit, dacă va câştiga alegerile programate pe 12 decembrie.

Potrivit sistemul de imigrare aflat în vigoare, cetăţenii din statele membre ale Uniunii Europene nu au nevoie de viză pentru a lucra în Marea Britanie. În timp ce Conservatorii spun că sistemul propus va permite reducerea numărului de migranţi lipsiţi de pregătire profesională, laburiştii se opun adoptării acestuia.

Comentariile lui Welby au stârnit o furtună de reacţii. Mulţi au glumit despre faptul că Iisus sigur ar întruni criteriile, pentru că avea abilităţi unice, precum capacitatea de a transforma apa în vin şi de a hrăni 5.000 de oameni cu cinci pâini şi doi peşti, de exemplu.

Alţii au spus, în schimb, că Welby a înţeles greşit, pentru că, potrivit regulilor în vigoare, preoţilor le sunt acordate vize, cu condiţia să ştie limba engleză.

Ana Obretin, [email protected]