Modalitatea folosită de LinkedIn pentru a preveni fenomenul burnout

Pentru că activitatea este oprită în același timp pentru toți angajații, aceștia nu vor fi inundați de e-mailuri, rapoarte și cereri.

Săptămâna liberă se aplică celor mai mulți dintre cei 15.900 de angajați cu normă întreagă ai companiei. O echipă va continua să lucreze săptămâna aceasta, dar vor putea să-și programeze timpul liber mai târziu.

De mai bine de un an se lucrează de acasă

Angajații LinkedIn au început să lucreze de la distanță în urmă cu mai bine de un an, pe măsură ce pandemia s-a extins, iar compania își supraveghea permanent lucrătorii. Vara trecută, sondajele au relevat o schimbare a sentimentelor angajaților și semnele unui burnout.

Ca răspuns, compania a creat o inițiativă numită LiftUp!, care include instruire pentru manageri, zile fără întâlniri și măsuri pentru păstrarea sănătății mentale.