Creșterile salariale au revenit la nivelul inflației în Marea Britanie, pentru prima dată din 2023

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne in Discover

Creșterile salariale acordate de angajatorii britanici au revenit, pentru prima dată din octombrie 2023, la un nivel comparabil cu inflația, potrivit datelor furnizate de firma de resurse umane Brightmine și transmise de Reuters.

Această evoluție este probabil bine primită de Banca Angliei, care monitorizează îndeaproape presiunile inflaționiste din piața muncii.

Brightmine a raportat că angajatorii sunt mai precauți înaintea majorării taxelor pe salarii din aprilie, iar majorarea medie a salariilor a rămas la 3% pentru al treilea trimestru consecutiv – cel mai scăzut ritm de creștere de la sfârșitul anului 2021.

Un sfert dintre companii intenționează să înghețe angajările

În același timp, indicele prețurilor de consum din Marea Britanie a crescut cu 3% în cele 12 luni până în ianuarie, cea mai recentă lună pentru care sunt disponibile date oficiale.

„Stabilizarea creșterilor salariale reflectă o abordare mai precaută a angajatorilor, care încearcă să echilibreze costurile salariale cu cele operaționale în creștere”, a declarat Sheila Attwood, manager de conținut senior la Brightmine.

Un sfert dintre companii intenționează să înghețe angajările sau să își restructureze echipele din cauza majorării contribuțiilor sociale pentru angajatori din aprilie. Unele firme iau în considerare înghețarea salariilor sau amânarea creșterilor planificate.

Tot în aprilie, salariul minim din Marea Britanie va crește cu aproape 7%, ceea ce determină aproape trei sferturi dintre angajatori să anticipeze o reducere a diferenței dintre salariile de bază și cele mai ridicate.

Banca Angliei monitorizează îndeaproape piața muncii pentru a evalua dacă presiunile inflaționiste se reduc suficient pentru a putea continua scăderea dobânzilor. Totuși, este de așteptat ca joi, după ședința sa din martie, să mențină costurile împrumuturilor neschimbate.

Brightmine a analizat 102 acorduri salariale aplicabile în cele trei luni până la 28 februarie, care acoperă aproximativ 135.000 de angajați.