Home » D:News » Cele mai frecvente greşeli din timpul interviului de angajare

Cele mai frecvente greşeli din timpul interviului de angajare

Descopera

Publicat: 17.03.2016

Un studiu prezentat de cei de la Interview Laboratory, realizat pe baza răspunsurilor primite de la peste 2.000 de manageri de resurse umane, a evidenţiat faptul că cel puţin o treime dintre angajatori decid dacă vor oferi un job în primele 90 de secunde ale interviului.

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne in Discover

Studiul arată că primele impresii sunt date de modul în care candidaţii se îmbracă (55%), calitatea vocii şi încrederea în sine (38%) şi cuvintele sau expresiile folosite (7%), scrie Business Magazin.

Peste 70% din manageri au explicat că nu vor ca cei care se prezintă la interviu să poarte haine ce ies în evidenţă, în vreme ce 65% au recunoscut că îmbrăcămintea poate fi factorul decisiv în alegerea lor dintre doi candidaţi similari.

Citeşte şi Culoarea care îţi poate asigura reuşită la un interviu de angajare. Ce trebuie să îmbraci

Citeşte şi Ce trebuie să ştiţi ca să aveţi succes la interviul de angajare? Detaliile de care ţin cont managerii

Potrivit Business Magazin, studiul a enumerat şi cele mai dese greşeli nonverbale pe care le fac candidaţii în timpul unui interviu.

67% nu stabilesc contact vizual cu angajatorul;
47% nu au cunoştinţe despre compania la care vor să se angajeze;
38% nu zâmbesc în timpul interviului de angajare;
33% au o ţinută necorespunzătoare;
26% au strângere de mână „prea moale”;
21% se joacă cu părul sau îşi ating faţa;
21% ţin braţele încrucişate la piept;
9% gesticulează prea mult.