Ce trebuie să ştiţi ca să aveţi succes la interviul de angajare? Detaliile de care ţin cont managerii

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google

Urmărește-ne in Discover

Acest studiu arată cât de mult contează prima impresie şi cum o persoană poate rata oportunităţi deosebite de angajare dacă nu ţine cont de aceste prime minute.

De exemplu, 71% dintre angajatori vor rămâne cu o părere proastă despre un candidat dacă vor vedea că acesta are tatuaje.

• Veste bună din Brazilia! Defrișările din pădurea amazoniană au ajuns la cel mai scăzut nivel din…
• ONU avertizează: 363 de milioane de oameni de pe Pământ sunt în pericol de foamete acută

De asemenea, 70% spun că modul în care se machiază o candidată contează foarte mult în evaluarea ei.

Şi hainele sunt importante, 62% dintre angajatori declarând că o rochie atent aleasă face o impresie foarte bună.

La studiu au luat parte 273 de manageri şi 3.286 de angajaţi, care au povestit despre interviurile de angajare la care au luat parte. Cercetarea a fost realizată de Monster.co.uk.

Pe lângă ţinută şi machiaj şi alte detalii sunt esenţiale: angajatorii vor ca un candidat să se uite direct în ochii lor în timpul discuţiei, iar 60% dintre şefi pun accent şi pe calităţile unui candidat de a purta discuţii banale.

Totodată, mai mult de jumătate dintre manageri vor fi impresionaţi de o strângere de mână puternică la salut.

În privinta CV-ului, contează în special activitatea profesională (36%), apoi prima impresie lăsată de candidat (24%) şi la final educaţia (12%).

Interesant este că şi candidaţii au criterii similare pentru evaluarea viitorilor lor şefi. Studiul a arătat că ei sunt de asemenea impresionaţi de modul în care managerul le-a strâns mâna şi cum a decurs discuţia pe subiecte adiacente angajării.

Sursa: Daily Mail