Veşti bune pentru milioane de români: urmează o minivacanţă şi o zi liberă în timpul săptămânii

Veşti bune pentru milioane de salariaţi. Angajaţii vor avea parte de o minivacanţă şi o zi liberă în timpul săptămânii.

În prima jumătate a lunii iunie, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanţă de trei zile, ca urmare a faptului că urmează sărbătorirea Rusaliilor.

• „Paradisul” Inteligenței Artificiale împarte investitorii în două tabere. Ce se întâmplă la Nvidia?
• Presiuni asupra lui Friedrich Merz să deschidă o anchetă privind posibilele legături germane cu Epstein

Astfel, ziua de 4 iunie va fi zi liberă cu ocazia sărbătorii primei zi de Rusalii, ziua de 05 iunie este a doua zi de Rusalii care va fi considerată, de asemenea, liberă.

Românii vor mai avea o zi liberă în timpul săptămânii

Ziua de 4 iunie pică duminică, în timp ce ziua de 5 iunie pică în timpul săptămânii, respectiv ziua de luni.

Până la ziua de Rusalii, românii vor mai avea o zi liberă în timpul săptămânii, respectiv ziua Copilului în data de 1 iunie care pică într-o zi de joi.

Zilele libere care urmează în 2023 sunt:

1 iunie — Ziua Copilului

4 iunie şi 5 iunie — A doua zi de Rusalii

15 august — Adormirea Maicii Domnului

30 noiembrie — Sfântul Andrei

1 decembrie — Ziua Naţională a României

25 decembrie şi 26 decembrie — Crăciunul.

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.

Angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber

Conform legislaţiei, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.