Greva angajaților de la Boeing continuă

Negocierile dintre Boeing și cei aproximativ 33.000 de angajați aflați în grevă au eșuat din nou, lăsând gigantul aeronautic într-o situație dificilă.

Sindicatul Asociația Internațională a Mașiniștilor și Lucrătorilor Aerospațiali (IAM) a anunțat că discuțiile s-au încheiat fără un acord, perpetuând astfel greva începută pe 13 septembrie, transmite AFP.

• Pățania unui român care a întâlnit un alt român la bordul unui avion
• De ce experiență a avut parte un bărbat care a plătit 14.000 dolari pentru un zbor…

Muncitorii din regiunea Pacific Northwest au oprit lucrul, respingând oferta contractuală a companiei și paralizând producția avioanelor 737 MAX și 777.

Boeing a prezentat „cea mai bună și finală ofertă”

Boeing a încercat să destindă situația, prezentând ceea ce a numit „cea mai bună și finală ofertă”. Propunerea includea o creștere salarială de 30% pentru greviști și reintroducerea unui bonus anual. Compania a stabilit termenul limită pentru acceptarea ofertei la sfârșitul zilei de vineri, însă sindicatul a considerat că propunerea nu răspunde suficient cerințelor lor.

IAM a dezvăluit că a avut „discuții sincere” cu Boeing, mediate de Serviciul Federal de Mediere și Conciliere (FMCS). Cu toate acestea, sindicatul a subliniat că nu s-au făcut progrese în privința pensiilor, un punct crucial pentru mulți angajați.

„Boeing refuză să deblocheze planul de beneficii definite”, a explicat IAM.

În plus, sindicatul acuză compania că nu se implică serios în rezolvarea altor probleme importante, precum salarii mai mari, o progresie salarială accelerată și mai mult timp liber plătit.

În ciuda impasului actual, Boeing și-a exprimat disponibilitatea de a relua negocierile.

Această grevă prelungită pune presiune pe Boeing, care se confruntă deja cu provocări legate de întârzieri în livrări și probleme de calitate. Oprirea producției la fabricile cheie ar putea avea consecințe semnificative pentru industria aeronautică globală, dat fiind rolul central al Boeing în acest sector.