Dereglarea comportamentală pe care o are unul din cinci şefi

Cercetarea a fost condusă de psihologul criminalist Nathan Brooks de la Universitatea Bond, iar rezultatele sale arată că 21% dintre cei 261 de şefi de corporaţii incluşi în acest studiu au comportamente psihopatoide. 

Ei nu sunt, de cele mai multe ori, capabili să empatizeze, sunt superficiali şi mincinoşi, toate acestea fiind caracteristici asociate acestei tulburări. 

• ProMotor lansează episodul #54 din „Podcast cu Prioritate” alături de Bogdan Stelea
• Dragos Anastasiu: „Banul e doar o consecință a faptelor tale bune”. Lecție deschisă despre succesul în…

Cercetăorii susţin că angajatorii ar trebui să testeze angajaţii din punctul de vedere al trăsăturilor comportamentale mai degrabă decât doar în ceea ce priveşte abilităţile lor. Foarte mulţi sunt angajaţi în poziţii de top în cadrul companiilor din cauza modului de selecţie greşit pe care îl practică aceste companii. 

Psihopatia poate predispune o persoană la atingerea succesului pe termen scurt, datorită comportamentului şarmant şi expansiv al acelei pesoane, însă pe termen lung, acea persoană se va dovedi a fi alegerea greşită. 

În jur de 1% din populaţia lumii este încadrată în această categorie de oameni cu tulburări mintale. Un psihopat este o persoană care nu prezintă empatie, mustrări de conştiinţă, are un comportament lipsit de inhibiţii, este deseori carismatică, narcisistă şi va face orice ca să îşi ducă la îndeplinire un plan.

Potrivit datelor existente, cei mai mulţi psihopaţi ocupă funcţii în domenii precum politică, afaceri sau sporturi cu risc ridicat. 

Sursa: Gândul

Vă recomandăm să citiţi şi următoarele articole: