O companie de energie eoliană renunță la 2.000 de angajați

Compania daneză Orsted a anunțat că va reduce 2.000 de locuri de muncă până în 2027. Este vorba despre un sfert din forța de muncă a liderului mondial în dezvoltarea energiei eoliene offshore. Compania a fost afectată de înghețarea unui proiect decis de guvernul SUA.

Compania daneză a anunțat joi că va reduce aproximativ 2.000 de locuri de muncă, un sfert din forța sa de muncă, până în 2027. „Trebuie să reducem costurile legate de dezvoltarea, construcția și operarea parcurilor eoliene offshore pentru a ne consolida competitivitatea”, a explicat CEO-ul grupului, Rasmus Errboe, într-un comunicat de presă citat de le Figaro.

• Mark Rutte, despre retragerea militarilor americani din România: „NATO investește în România”
• Ce a descoperit o companie din Norvegia despre autobuzele sale fabricate în China?

Grupul a anunțat că a strâns 9,4 miliarde de dolari pentru recapitalizarea sa, problemele fiind provocate în special de dificultățile din Statele Unite. La sfârșitul lunii septembrie, o instanță americană a autorizat reluarea lucrărilor la parcul eolian Revolution, un proiect offshore imens în largul coastei Noii Anglii, care era aproape finalizat, dar fusese blocat cu o lună mai devreme de administrația Donald Trump.

Orsted, deținută în proporție de 50,1% de statul danez, și-a exprimat intenția de a-și concentra dezvoltarea în Europa și pe anumite piețe asiatice. În prezent, are proiecte de construcții pe trei continente.

„Suntem hotărâți să ne menținem poziția de lider pe piața energiei eoliene offshore și trebuie să ne asigurăm că energia eoliană offshore devine un element cheie al viitorului mix energetic european și al tranziției ecologice”, a subliniat Rasmus Errboe.

Restructurarea va include pensionări, externalizări și concedieri. Se așteaptă ca aproximativ 500 de angajați să fie concediați în trimestrul al patrulea al anului 2025, inclusiv aproximativ 235 în Danemarca.