Un studiu de amploare arată că cei mai de succes lideri sunt persoanele etice

Echipa de cercetare a examinat mai mult de 300 de cărţi, eseuri şi studii cu privire la leadership-ul moral, publicate din 1970 până în 2018. Au descoperit că cei care prioritizează moralitatea au organizaţii care performează mai bine, iar angajaţii sunt mai creativi, mai proactivi şi mai satisfăcuţi, relatează Futurity.

„Studiul nostru a găsit că angajaţii percepeau liderii etici ca fiind mai eficienţi şi mai de încredere, iar acei lideri aveau o calitate a vieţii mai bună decât managerii cu moralitate îndoielnică”, a precizat Jim Lemoine, coautor al studiului de la University of Buffalo. „Totuşi, problema este că atunci când vorbim de un ‘lider etic de afaceri’, nu vorbim de aceeaşi persoană”, adaugă acesta. Altfel spus, moralitatea este o trăsătură subiectivă.

• Zeci de experţi în Inteligenţă Artificială de la Google, recrutați de Apple
• McDonald’s va vinde, în premieră, burgeri mai mari

Studiul a fost publicat recent în Academy of Management Annals.

„Moralitatea poate fi subiectivă şi modul în care liderii îşi pun propria etică în practică poate poate avea implicaţii masive pentru eficienţa conducerii, echipelor şi a organizaţiilor”, a adăugat Lemoine. „Moralitatea este un lucru extrem de bun pentru manageri pentru a fi încorporat în stilul lor. Dar pentru că doar considerăm ceva moral, nu putem pleca de la premiza că toată lumea va vedea la fel. Este important pentru lideri şi organizaţii să discute aceste diferenţe pentru a evita eventualele neînţelegeri”, a conchis cercetătorul.

Vă recomandăm să citiţi şi următoarele articole:

De ce bărbaţii au o moralitate mai „elastică” decât a femeilor?

Andrometer, indicatorul cu care îţi puteai măsura succesul în viaţă în urmă cu 250 de ani – FOTO

Sunt mai bune persoanele religioase decât cele necredincioase? Concluzia cercetătorilor este neaşteptată

Femeile au simţul moral mai dezvoltat decât bărbaţii