De ce sunt mamele din generația millennials atât de copleșite: muncă, copii și prea puțin timp

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne in Discover

Femeile din generația millennials sunt mai educate și mai prezente pe piața muncii decât generațiile anterioare, dar nu au redus proporțional timpul dedicat îngrijirii copiilor. Rezultatul este o combinație de muncă plătită, responsabilități familiale și presiune permanentă, în care timpul liber a devenit aproape inexistent.

Katherine, o mamă din Australia cu doi copii, a ajuns să ceară ajutorul ChatGPT pentru a-și organiza viața. I-a oferit informații despre programul ei și al soțului, orele de școală și grădiniță, perioadele de after-school și sprijinul primit de la bunici. Răspunsurile chatbotului au fost însă imposibil de aplicat: să lucreze de acasă sau să reducă programul.

Katherine lucrează deja patru zile pe săptămână, iar reducerea programului ar pune familia în dificultate financiară. În același timp, o zi suplimentară de muncă ar însemna și mai puțin timp cu copiii.

„Nu vreau să stau acasă cinci zile pe săptămână. Nu vreau să fiu exact ca mama mea. Dar vreau să îi iau de la școală, să îi duc acasă și să petrecem liniștiți restul zilei împreună. Nu există nicio posibilitate să fac asta”, spune ea, potrivit The Guardian.

Părinții petrec mai mult timp cu copiii

Presiunea timpului este ridicată atât în cazul mamelor, cât și al taților cu copii mici. 54,6% dintre femeile care au copii sub 15 ani și trăiesc cu un partener spun că sunt frecvent sau permanent presate de timp. În cazul mamelor singure, procentul ajunge la 56%.

Fenomenul nu este întâlnit doar la nivelul Australiei. Cercetări internaționale care au analizat date din 11 țări, pe parcursul a aproape 50 de ani, au arătat că timpul dedicat îngrijirii directe a copiilor s-a dublat, în medie, pentru mame și s-a triplat pentru tați între 1965 și 2012.

În Australia, femeile dedică în continuare aproape de două ori mai multe ore activităților de îngrijire decât bărbații. În același timp, participarea femeilor la piața muncii a crescut, fără ca volumul responsabilităților de îngrijire să scadă corespunzător.

„Cred că locul de muncă este prea lacom”, spune Lyn Craig, cercetătoare la Universitatea din Melbourne. În opinia sa, societatea nu a adaptat suficient programul și cerințele profesionale la realitatea familiilor.

O problemă care depășește familia

Pentru multe mame, problema nu este doar împărțirea treburilor casnice, ci structura întregii vieți: programul școlar, vacanțele mai lungi decât concediul parental, costurile îngrijirii copiilor și cultura profesională a programului prelungit.

Annie, mamă a doi copii, spune că ar trebui schimbate inclusiv așteptările legate de succesul profesional: „Ar trebui să fiu la apogeul carierei mele. Și totuși mă simt blocată. Nu pot investi timpul și energia necesare pentru a face munca așa cum mi-aș dori și, în același timp, să fiu mama pe care vreau să o fiu. Este prea mult.”

Printre soluțiile propuse se numără concedii parentale mai lungi, stimularea taților să le folosească, servicii accesibile de îngrijire a copiilor și reducerea programului de lucru.

Vă recomandăm să citiți și:

Boala Alzheimer nu mai este o afecțiune incurabilă, indică un raport revoluționar

Cafeaua îți poate perturba somnul și fără să te țină treaz. Iată cum

Ce se întâmplă în corp când ne sărutăm? Explicația neuroștiinței pentru unul dintre cele mai intime gesturi umane

De ce ne sărutăm? Ce spun antropologia, neuroștiința și evoluția despre misteriosul gest uman