Cele mai frecvente greşeli din timpul interviului de angajare
Studiul arată că primele impresii sunt date de modul în care candidaţii se îmbracă (55%), calitatea vocii şi încrederea în sine (38%) şi cuvintele sau expresiile folosite (7%), scrie Business Magazin.
Peste 70% din manageri au explicat că nu vor ca cei care se prezintă la interviu să poarte haine ce ies în evidenţă, în vreme ce 65% au recunoscut că îmbrăcămintea poate fi factorul decisiv în alegerea lor dintre doi candidaţi similari.
Citeşte şi
Potrivit Business Magazin, studiul a enumerat şi cele mai dese greşeli nonverbale pe care le fac candidaţii în timpul unui interviu.
67% nu stabilesc contact vizual cu angajatorul;
47% nu au cunoştinţe despre compania la care vor să se angajeze;
38% nu zâmbesc în timpul interviului de angajare;
33% au o ţinută necorespunzătoare;
26% au strângere de mână „prea moale”;
21% se joacă cu părul sau îşi ating faţa;
21% ţin braţele încrucişate la piept;
9% gesticulează prea mult.