De ce femeile încă plătesc prețul pentru „a le avea pe toate”

Atunci când economista Corinne Low și-a ținut în brațe fiul nou-născut, în 2017, totul părea să se așeze perfect. Preda la prestigioasa Wharton School din cadrul Universității Pennsylvania, iar familia locuia la New York. Drumul de două ore până la Philadelphia era suportabil, un compromis firesc pentru o carieră dorită. Până când lucrările de pe calea ferată i-au triplat timpul de navetă. În loc să ajungă acasă la ora de culcare a bebelușului, Low se regăsea plângând într-o toaletă de tren, pompând lapte matern.

Așa s-a născut „the squeeze”, termenul pe care l-a inventat pentru a descrie presiunea constantă pe care o resimt femeile care încearcă să echilibreze cariera și familia. În noua sa carte, Low analizează cum structurile economice și sociale continuă să fie modelate în jurul bărbaților, în timp ce femeilor li se cere să se adapteze.

• Dovedit științific: iată de ce alimentele ultraprocesate ar trebui reglementate la fel ca tutunul
• Primul transplant facial din lume, realizat într-o țară europeană

Cartea, pe care autoarea o numește „o scrisoare de dragoste pentru femei”, demontează ideea potrivit căreia problema este la ele, potrivit The Guardian.

Femeile sunt „agenți economici” raționali

„Societatea le face să creadă că ceva este în neregulă cu ele, nu cu sistemul”, spune Low.

Așadar, ea propune o abordare bazată pe date: femeile sunt „agenți economici” raționali, care iau decizii logice în funcție de constrângerile structurale.

De-a lungul istoriei, munca domestică a fost subevaluată, deși reprezintă un serviciu economic complet: îngrijirea copiilor, curățenia, gătitul. Acest aranjament funcționa doar cât timp căsnicia rezista. Odată cu introducerea legilor divorțului unilateral în SUA, în anii ’70, femeile au început să investească în propria educație și independență financiară, o mișcare pe care Low o numește „acumulare de capital uman”.

O formă de amnezie colectivă

Totuși, pe măsură ce femeile pătrundeau în forța de muncă, a crescut și presiunea de a fi „mame perfecte”. În timp ce salariile femeilor s-au apropiat de cele ale bărbaților, timpul petrecut de aceștia în treburile casnice a rămas aproape neschimbat.

Cultura „girl boss” a încurajat femeile să „țină pasul” cu bărbații, dar Low spune asta este o formă de amnezie colectivă: „Tinerele văd mame epuizate și cred că soluția e să nu mai muncească, dar uită cât de vulnerabile devin fără venit propriu.”

Vă mai recomandăm să citiți și:

De ce femeile trăiesc mai mult decât bărbații?

Nimeni nu știe de ce bărbații sunt mai înalți decât femeile

De ce bărbații trebuie să facă de două ori mai multă activitate fizică decât femeile

Un studiu a descoperit că femeile au de două ori mai multe gene ale depresiei decât bărbații